对生命热情不减，成功在于平衡。即使做了30多年的儿科医生，黄瑞莲教授（Prof Ivy Ng）每天仍会思考，如何能做得更好？如何能防控疾病，提高人们的生活质量？
这些年来，黄教授一直身兼多个头衔：集团领导、医生、研究员、妻子和母亲，“这些都是特别的责任！每天都会带来新的机会去接触生命，这驱使我去做应该做的——尽可能帮助更多人。这也是我父亲对我的教导。”
被自己的四个孩子喻为“女超人”的黄教授，也是新加坡国防部长黄永宏医生（Ng Eng Hen）的夫人，身为部长的另一半，她认为在时间管理上，只要将一切按照优先次序安排，出席活动绝对没压力。
黄教授绝对是个管理能手。时代丽智奖的颁奖活动在星期五晚上，她从医院办公室赶来，衣着素雅散发学者气质。在奖台上，她不用演讲稿，流利自如地分享感想和投入医疗的热忱。演讲实在令人难忘！我正在好奇，她又要忙管理、还要照顾病人、还有家人，头脑里如何让那些美妙而精彩的词句自由地表达出来？黄教授说，平时做的就是这些，也是自己的内心话。
伴随新加坡的人口老化趋势，人们对护理的需求数量不仅大幅增加，而且需求更复杂，要求更专业。作为新加坡最大的医疗保健集团——新加坡保健集团（SingHealh）也面临着挑战，比如慢性病例的上升，人口增长的需求，以及医疗成本和人手短缺等等带来的压力。作为新加坡保健集团的总裁，黄瑞莲教授认为需要支持医学研究，创新科研，发展新的护理模式使得病人们能更有效地得到照顾，为未来培养充足的医疗团队。
因为在医疗领域杰出的领导力，黄瑞莲教授获得今年新加坡印尼建交50年而颁发的“丽智成就奖“（Her Times Achievement Award）。她亲切和蔼的笑容，从容的谈吐和仪态并不会让人联想到她是肩负着监管两家大医院、九间综合诊疗所和五家专科中心的新加坡保健服务集团总裁，她之前也曾担任竹脚妇幼医院总裁八年。不单这样，她还在新加坡国立大学杨潞龄医学院和杜克－新加坡国立大学（Duke-NUS）医学研究生院担任教职。她的平易近人，丝毫不会感到她是一位部长夫人。
作为职业女性，仅仅热爱工作是不够的。有些人会认为要实现工作生活的平衡是奢侈的，对黄教授来说，平衡首当其冲。她说：“成功对我而言，也是要在工作和家庭中取得平衡，家庭总在首位。尤其是当我能支持同事们，帮他们在新加坡内外继续给其他人的生活带来积极的影响，实现他们人生阶段的不同要求，这对我是最大的回报。”
更多故事，请查阅时代丽智Her Times 2017年春季版。
