时代财智2018年2月14日讯 – 根据新加坡性别多样化 (Gender Diversity) 最新调查报告，新加坡上市公司的女董事比例为10.8％，比2016年的9.9％和2015年的9.5％有所加增。另外，男董事比例从三年前的55％略降至2017年的50％。
这项报告，是根据在新交易上市的的100家重要调查而得。报告显示，2017年的女董事参与率（WOB）为13.1％，比2016年的10.9％上升2.2%，这是过去三年来的最高涨幅。
发布这个报告的研究机构是 多样化行动委员会（Diversity Action Committee，简称 DAC），他们致力于促进新加坡上市公司女董事，以提高新加坡上市公司和整个经济的可持续竞争力。报告指出，若新加坡上市公司要在2020年实现20%女董事参与比率，这意味着新加坡的上市公司每年必须实现130名女董事的增加速度。
虽然新加坡女董事参与比率有所提高，但是新加坡上市公司仍落后于其他国家，挪威和法国在上市公司中的女董事率为42％。紧随其后的是英国（27.6％），澳大利亚（26.1％）和美国（21％）。在亚洲，马来西亚女性在新交的前100家上市公司中占有19.2％的董事席位。香港至13.3％，而中国、日本和韩国是性别多元化比例最低的几个国家。
