这个入狱后便销声匿迹的“航油大王”现在状态还不错。 2010年6月，重出江湖的陈九霖站在北大光华管理学院EMBA的讲台上，演讲《上市与并购实战回顾》，他曾操作过的并购案也成为了其中的案例。这是他多年来首次公开露面，他看上去跟曾经在这里演讲过的其他特邀嘉宾没什么两样。
陈九霖因油品期权交易巨亏5.5亿美元，于2006年3月入狱服刑。今年6月4日被媒体发现，他的名字出现在葛洲坝集团国际工程有限公司网站的领导成员名单中。大部分人都纠结在：他为什么能够复出；担任“葛洲坝国际副总经理“的职位是否合理等问题上。但陈九霖的复出其实不那么让人意外—尽管曾获罪，但他拥有复出所必需的种种优势。
首先，是职业经理人最起码的要求：企业的经营能力。尽管在中航油事件中的失误让人们对他非议颇多，但他在任职期间的成绩也是得到广泛认可的。其次，多年的职业生涯中，陈九霖积累下来了深厚的、确实可靠的人际关系。对于他在“双开”后的复出，国资委是默认的态度；而能去葛洲坝这个项目，也是人脉起了一定作用。而这跟他独揽了中航油事件的责任，也不无关系。他为此中断了自己的职业，付出3年牢狱生涯。当然，还有运气—这件事说起来有点虚，对陈九霖来说就是“机遇”。像他这样资历的职业经理人，其实是供小于求。如果市场没有需求，他也找不到这样一个位置。大概他将“陈久霖”改名“陈九霖”多少也有点“希望好运气”的成分在里面。
这些都是让陈九霖能够重回职场的保证。
这是一个很著名的职业经理人，他经历过那么糟糕的事情，但是他复出了。普通公司人可能并不会遇到像陈九霖这样大起大落的人生，但“能力、人脉、责任、运气”这四个因素，我们还是有很多可以借鉴的地方。
01
你有实战能力吗？
几乎没有人会质疑陈九霖是一个能人。甚至当2009年5月中石油成功收购新加坡石油公司时，还有不少人感慨陈九霖曾一直意图收购新加坡石油的眼光。
在职场当中影响一个人起落的因素会有很多，但能力是排名第一并且必需的硬件。在评价一个公司人的时候，“能力”往往是这个人价值的主要组成部分。能力，一方面是在工作经历中被动培养出来的，更多的则是需要自己主动培养。认清自己的长处，并且增强它，抓住机会证明自己的价值。你可以是职场万金油，也可以是术业有专攻，但你必须得拥有对应于自己的职业适合的能力—最好是能够超越常人。
02
你有强大人脉吗？
陈九霖出狱后不少企业都力邀其加盟出任高管。最终选择葛洲坝国际，并且得到国资委的默认，这就是陈九霖的人脉在起作用。有媒体猜测，“没有国资委的安排，陈九霖自己进不去葛洲坝”。
现在很少有公司人会觉得人际关系不重要了。各种聚会、派对……包括读MBA，都被认为是建立人际关系网的有效途径。认识一个人很容易，但要建立并维护自己可靠的关系网却并不是件简单的事情。这个前提听上去很势利，但却是普通人际交往的基础：首先你自己确实具备成为这个人脉关系网络一员的价值。
03
你敢担责任吗？
陈九霖当年的罪名是“欺骗德意志银行、未及时向新交所披露信息、局内人交易”，并因此成为第一个因触犯国外法律而被判刑的中国央企高管。
在一家公司里，事故的发生往往不会只是一个人的责任。有时候列出来主要责任、次要责任……牵连出一大堆。但陈九霖没有推卸责任并将所有罪名一举揽下。有人可能认为他是无奈，也有人将这种行为叫做“江湖义气”，但也有人认为这是勇于承担责任。
并不是所有公司人都得像陈九霖一样，独揽全部责任。但是，发生事故之后明确责任和承担责任很重要。日常工作中以职业的态度事前负责任更加重要。
04
你的运气怎样？
“刚为愚蠢的公司不法行为案件服完刑？在找新工作？为什么不去中国国企碰碰运气？它们是崇尚机会均等的模范雇主。”《华尔街日报》作者Dinny McMahon言语之中不无讥讽。但他没看到的一面是，并不是所有跌倒的央企高管都有在国企翻身的机会。
运气也帮了陈九霖不少忙，复出并未遇上真正纠缠不休、存心刁难的“敌人”也算是运气的一部分。对于公司人来说，运气不佳时，没有必要眉头紧锁。不妨调整好心态，为自己创造好运到来的机会。
江波
安拓国际商务咨询（北京）有限公司
资深咨询师
C=CBNweekly
J=江波
C：葛洲坝录用陈九霖的好处和风险分别是什么？
J：好处挺多的，陈九霖以前位居高位，积累了不少资源。据说葛洲坝最近和澳大利亚一家矿产公司有合作协议，陈九霖在其中很有功劳。虽然说他作为副总经理主管人力资源，他做的其实不是人力资源的事了，更像是一个顾问或者项目负责人。他的谈判能力，和国外政府、机构打交道的能力都很强。
这里风险一般指的是竞业禁止条款。像他这种情况，应该不会涉及到，除非因他以前的经历导致舆论压力，或政府内部的压力让葛洲坝国际放弃他。
C：在葛洲坝国际的经历对陈九霖的职场未来会有哪些帮助？
J：至少是一块试金石。以他的雄心壮志和以前做的事来看，可能也只是一块垫脚石。或许政府也想听听舆论的评价，给大家一点时间去接受他。将来也许他会成为石油领域的顾问等，这都是有可能的。
C：公司人平时该如何培养自己的优势？
J：一个人的时间和精力有限，要树立职业目标，然后向其方向努力。通过读MBA建立人际关系是一种很好的方式，但缺点是比较花钱、花时间。在参加行业论坛、聚会时培养人际关系也有一些技巧，比如每次参加时与一两个人深入交流就可以了。此外，如果与一位猎头公司顾问关系特别好，经常沟通行业信息也很有帮助。
所谓“在其位谋其职”，和自己有关系的一定要承担责任。当然，在做事情时需要更谨慎或者说更聪明，比如在重大决定方面一定要让领导真正在书面上确定此事。这样做会令你在职场上更安全一些，以免发生背黑锅的风险。另外，面对运气一定要客观，做详尽的分析，不要被华丽的职位迷惑，多想想这个机会是否能让自己在行业里走得更长久。
（转载自《第一理财周刊》）
（时代财智：档案照片）
