汇丰银行私人银行部负责人说，对于那些试图在亚洲展开财富管理业务的企业来说，人才短缺依然是最大的挑战。
新加坡讯，汇丰银行私人银行部负责人说，对于那些试图在亚洲展开财富管理业务的企业来说，人才短缺依然是最大的挑战。
对有经验的财富管理经理的争夺战，使得支付的薪金增加，而客户也越来越挑剔。汇丰银行正在更多地在内部训练私人银行经理，汇丰私人银行总裁米莱尔说。
他说：“对私人银行业务来说，最大的挑战就是人才短缺。”目前，亚洲私人银行业务占据汇丰全部私人银行业务的25-30%。
同时，亚洲的富人对慈善事业有很大的兴趣，汇丰亚洲私人银行总裁王以智说。
相较于亚洲财富的总量，亚洲还是缺少足够的私人理财的人才，她说。
去年，汇丰私人银行业务获得了15亿美元税前利润，比2006年增长24%。
汇丰最新的年报显示，汇丰管理的总资产，包括托管资产，增长了21%至4940亿美元。
米莱尔说，人才的竞争，在过去几年越来越激烈，汇丰开始倾向于培训内部的人才，因为人才的成本太高了。
此外，“客户越来越有辨别能力。他们未必会每次跟着经理的跳槽而变换银行。”
