（新加坡讯）在以12月底为财年的本地上市公司中，前十大“打工皇帝”去年的总薪酬加起来总额约8236万元，平均年薪为每人约824万元，相当于是一名普通受薪员工超过180年的薪水。
根据截至昨日（7日）已发布的最新年报，这十名掌舵人2014年的总薪酬介于569万元至1022万元。相比之下，人力部网站上的信息显示，新加坡人去年的中位数月薪为3770元，以此计算的中位数年薪相当于4万5240元。
银行业再度一如既往地拔得头筹，成为支付能力最强的行业，使得三家银行的掌舵人占据了十大的前三甲，先后为大华银行行长黄一宗、星展集团总裁高博德（Piyush Gupta）和华侨银行总裁钱乃骥。
排第四的是城市发展主席郭令明，第五是云顶新加坡主席林国泰，第六是吉宝企业总裁卢振华，第七是飞龙集团主席兼总裁许伟明，第八是城市发展副主席郭令裕，第九是胜科工业总裁兼首席执行长邓健辉，第十是丰益国际主席兼总裁郭孔丰。
但值得一提的是，如果改而考虑2014财年（不论财年是在何月结束），就会有一举夺冠的异军突起，他就是豪利控股（Oxley）主席兼总裁陈积光。在截至去年6月底的2014财年里，陈积光的总薪酬高达1850万至1875万元。
根据豪利的年报，这是因为“陈积光的服务条款中有和集团税前盈利挂钩的奖励配套（incentive bonus），而以此计算出他在2014财年的奖励超过1800万元”。在2013财年，陈积光的总薪酬是介于500万元至525万元。
同样值得一提的是，以12月底为财年的和美置地（Ho Bee）尚未发布年报，而其主席兼总裁蔡天宝的总薪酬预计是可以列入前十大的，因为他在前年的总薪酬是介于625万元至650万元，属十大以内。
针对十大“打工皇帝”的薪酬是否合理，国立大学商学院副教授麦润田受访时指出，他不想用合不合理或多不多来评价，因为这过于主观，而他只想说：“这些总裁绝对没有对薪金感到不满的理由。”
麦润田认为，这些薪金水平在国际舞台上具有竞争力，特别是如果更进一步考虑相关公司的规模、业务复杂度、总裁要面对的监管要求和压力等。
他以排前三名的银行总裁为例指出，本地银行总裁的薪水非常有吸引力，如果和汇丰银行和渣打银行等外国银行相比，后者的总裁都面对更复杂的监管要求，需要和美国监管当局磋商，薪酬构成也受到更严格审查。
根据早前报道，汇丰银行总裁欧智华（Stuart Gulliver）去年的总薪酬为760万英镑（约1500万新元），比本地银行的总裁还是高很多，但渣打银行总裁冼博德（Peter Sands）则只有510万美元（约690万新元）。
