” 我进来不鼓掌，这是第一次。”、” 格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分。”” 我 5 年不给你们分红，你们又能把我怎么样？给你们越多越得意，越多话越多。”10 月 28 日，格力电器临时股东大会上，格力电器董事长董明珠” 训斥 ” 前来参会的中小股东。
说起分红，格力和董明珠还是很对得起股东们的。格力 1996 年上市以来，除 2006 年每年都有分红，包括 18 次现金分红，只有 1997 年未派发现金。上市以来，格力累计分红 309.64 亿元，累计实现净利润 760.52 亿元，分红率 40.71％。
董明珠 2012 年就任董事长以来，格力的分红力度更甚以往。
2013 年，格力净利润 74.46 亿元，现金分红 30.08 亿元，股利支付率 40.4％，而此前 5 年最高的 2009 年也只有 32.04％。
2014 年，格力的股利支付率提高到 63.31%，当年 142.53 亿元净利润中 90.24 亿元被用于分红。
2015 年，虽然遭遇上市以来的营收、净利同比双下滑，但格力仍提高了分红比例，股利支付率达到 71.48％。
经过统计，董明珠时代格力累计分红 255.68 亿元。
享受格力电器高分红好处的不仅仅是中小股东，董明珠个人也因为格力电器的高分红，获利颇多，累计获得现金红利 2 亿元。
另外，截至今年三季度，董明珠已持有格力 4429.35 万股，以格力 10 月 28 日的股价计算，董明珠持股市值已达 9.92 亿元，且均未质押。
除股权激励外，董明珠还从格力电器领取薪水。2005 年，格力电器首次在年报中披露高管年薪，时任董事、总经理的董明珠年薪 55 万元，仅次于董事长朱江洪的 60 万元。
2007 年，董明珠年薪首次突破 100 万元达到 133 万元，2009 年涨至 210 万元，两年后翻倍达到 475 万元。
2014 年，董明珠年薪达到 720 万元，为任职以来最高峰，2015 年则略有下降至 698 万元。
根据格力电器披露的数据，董明珠在格力任职期间至少取得 3702 万元薪酬。
顺便说一句，关于格力手机的发展，董明珠曾在股东大会上明确表示，格力手机由格力研发制造，拒绝贴牌生产，短期看不到效益，
