（新加坡2019年8月23日）专业招聘顾问公司米高蒲志（Michael Page） 在最新发布的工资基准报告中指出，在过去12个月里，新加坡对科技职位相关专才的需求增加了20%。
报告中也特别指出，新加坡对专业电子商务、数字营销和数据科学相关人才的需求最高，但市场上有关专才的供应相对不足，企业希望找到既能推动数字战略，又能预测科技发展的领导者。
米高蒲志在报告中指出，科技行业中，薪酬最高的职位包括了首席技术官，平均月薪就达到2.2万新元，其次是IT总监或IT安全主管，平均月薪都有1.8万新元。
与此同时，在数字行业，电子商务总监的平均月薪为2.3万新元，而数字营销总监的平均月薪为1.8万新元。该报告称，一名从事用户体验网络分析的员工，包括搜索引擎优化（SEO）或搜索引擎营销（SEM），这类员工月薪都有9600新元。
对专业技能的需求，以及不断发展的技术环境，已经使到就业市场出现巨大的变化。 与此相符的是，在类似行业中跳槽的时候，科技人才的薪资预期将获得约12%至20%的增长，而数字人才（digital talent）的薪资预期将获得10%至15%的增长。
由于数字转型将持续是未来的焦点， 网络安全预示着许多企业需要改善运营技术，因此他们对网络安全专才，以及驱动企业朝向数字化转型的技术专才都有着巨大的需求。
此外，上述报告的调查结果也显示，29%的新加坡专业人士会跳槽以发展新的技能，而60%的求职者对就业市场持乐观态度。
米高蒲志新加坡技术招聘副总监Shinjika Shukla指出：“当市场上的技术和数字领域专才不足以应付需求之际，雇主就需要设法投资于职场培训和发展，这是吸引优秀人才的举措之一，同时这也能够帮助他们留住有关人才。”
她表示，相关求职者会希望公司致力于他们的发展，并且重视他们的项目。他们知道各种产业兴衰交替，而科技产业也一样，因此求职者会更看重公司的稳定性和长期生存能力。为此，对于新开发的技术，他们希望了解并掌握更多明确细节，有些专才甚至会不惜降低薪酬要求，就因为他们看到有关新技术的市场潜能。
