创立于50年代的美华集团（Mewah Group），来到石慧宁（Michelle Cheo Hui Ning）这一辈已经踏入了第三代，它从一家包装厂，发展为目前全球最大的食用油和油脂生产商之一。她曾以一级荣誉毕业于英国伦敦帝国理工学院化工工程系，利用自己在化工工程方面的知识协助家族扩大供应链，并将集团旗下产品分销至全球超过100个城市和国家。然而，对于已经取得的成绩，石慧宁仍然强调前人功不可没，集团的今天是靠上下所有人的努力创造出来的。
（此文刊载在《时代财智》 2019年9月/10月刊 ）
文：叶爱云
石慧宁是美华集团（Mewah Group）董事长石重春医生的长女，旗下还有3名弟妹，当中有两人目前也在家族企业共事。石慧宁目前是集团首席执行官和执行董事，她是在2003年加入美华集团，主要负责集团整体战略的制定和执行、新业务的开发、管理企业风险和工厂运营。
美华集团本身不是油棕种植公司，也没有油棕园，在50年代石慧宁的祖父创业时，美华在新加坡只是一家小型的包装工厂，直到1987年才首次于马来西亚雪兰莪州开设了第一家棕油提炼厂，从那时开始美华才涉足食用油和油脂的原料采购和加工，再逐步延伸至产品的包装、品牌、销售、运输和分销。
该集团目前在马来西亚、新加坡和印尼共建有10家工厂，包括了棕油和油脂提炼和加工厂、包装厂、生物柴油及乳制品工厂。当前该集团的食用油和油脂年产量也从一开始的14万公吨，至今超过了350万公吨，发展成为全球其中一家大型的食用油和油脂生产商，旗下产品种类涵盖食用油、乳制品、生物柴油、特种油脂（specialty fats）、米饭和肥皂，并出口至全球超过100个国家和地区。
自2003年加入美华集团开始，石慧宁在扩大集团供应链方面发挥了重要的作用，当中包括建设额外的提炼厂、特种油脂设施和奶制品工厂。美华集团是在2010年11月24日正式在新加坡证券交易所主要板挂牌上市。
石慧宁也指出，人是支持美华集团发展的最重要支柱，没有这班刻苦耐劳的员工不会有今天规模的美华集团，因此她非常庆幸集团能够拥有许多不啬于奉献的员工，并希望员工们都会以在该集团工作为荣。
一级荣誉化工系毕业
石慧宁1997年以一级荣誉毕业于英国伦敦帝国理工学院（Imperial College London），获颁化工工程系硕士学位，这是一所主攻理学、工学、医学和商学的世界顶尖公立研究型大学。之后，她也于2004年取得拥有“欧洲哈佛商学院”美誉的欧洲工商管理学院（INSEAD），并考获工商管理硕士学位。
身为3名孩子的母亲，以及领导一家拥有3000名员工的上市集团，石慧宁身负重任，身上也背负着许多人的期许和生计，每一项决定都必须经过深思熟虑，也常需要应付突如其来的各种状况。
为此，在与石慧宁敲定专访日期的过程可谓一波三折，最终在一个周四的下午，她特意抽出了一小时的时间接受《时代财智》记者的访问。尽管工作非常忙碌，但她绝对是一位处事认真且对自我要求非常高的人。
她表示，每个人的人生都是一条单行道，生命不能从来，每个人都应当奋力活出自我的精彩。石慧宁借用美国杰出企业家、作家和演说家奥格．曼狄诺（Og Mandino ）一句经典语录来表达她对人生的态度，她说：“我有我存在的意义，我存在的目的是要长成一座高山，而不是缩成一粒沙（I am here for a purpose and that purpose is to grow into a mountain, not to shrink to a grain of sand）”。
针对个人的处事态度，石慧宁说：“生命中唯一永恒不变的定律就是变，我尽我最大的能力确保自己每一年都尝试新的事情，甚至挑战自己每一天都要学习新的事物，希望藉此来锻炼自己的思路，除了确保自己时刻保持敏捷（nimble），也是确保自己保持成长的一种方式。”
她认为，“变化”它每天都在上演，而人生中的每一天都会有变化，事情也未必会事事顺从人意，我们能做的就是预先设想多种可能性，并采取策略来应对，当出现无法改变的事情时就只能放手，而不是强求。
至于对她造成最大影响及带来启发的人，石慧宁毫不犹疑地说是父亲石重春，除了他对家庭无怨无悔地付出，还有就是他教会她“跳脱框架去思考”（think out of the box），无论面对多严峻的情况，他都无惧去迎接挑战，找到解决办法。
为此，在不确定性和挑战面前，她说，行业变化迅速，许多时候我们不能持续以传统的方式来应对问题，而是必须以创新的手法，让问题能够以更有效率的方式获得解决，并将挑战变成机会。
每位女性都能蜕变成凤凰
石慧宁也坚信女性绝对能够撑起半边天，她说，女性目前占了全球劳动力人口约一半，如果我们不懂得如何善用这些优秀的资源，就会变成了一种浪费。向来以绩效管理人才的美华集团旗下就拥有许多女性高层，董事局8名董事中也有一半是女性董事。
对于能够在一家拥有许多女性领导人的企业里工作，石慧宁感到非常荣幸，她说：“美华集团并没有特别培养女性高层的计划，因为我们对每个人都是一视同仁的，我们只是提供了一个发展的平台，并珍惜每个人的付出、创意和不屈不饶（tenacity）的精神，这些女性是通过自身的努力才爬到今日的位置，她们用实力证明自己的能力，从中获得晋升高职的机会。”
同时，她也不认为以肤色或性别就能断定一个人的能力，她相信是一个人的属性决定一个人的成功，无论是女性领导人或男性领导人之间并不存在任何差异，真正令一个人脱颖而出的是其个人性格特征，如坚韧、创造力、智慧与谋略，而且只要努力，并持之以恒地做好一件事，竭尽所能去解决所有难题，她坚信铁杵定能磨成针。
石慧宁认为，每一位女性都应该追逐自己的梦想，保持心中的那股热忱。她说：“是那些在我们之前出现的女性的努力斗争，才让时下女性得以无拘无束奋力追梦，她们就似我们的巨人，让我们站到了她们的肩膀上，只要专注和努力，每位女性都能蜕变成凤凰，实现自己的理想。”
另外，虽说每位成功男人的背后都有一位伟大的女人，反之亦然，成功女人的背后何尝没有一位爱他、包容她和全力支持她的男人。对于石慧宁而言，她说她是幸运的，忙碌的工作背后还要兼顾家庭和谐，老公、家人和女佣在背后给予的支持绝对不可或缺，是让职业女性能够在生活和工作中取得平衡的重要因素。
同时，整体社会环境安全对一名事业女性而言也非常重要，为此，她认为新加坡减少了女性在职场上打拼时的后顾之忧，孩子们能够自己乘搭交通工具上下学及和朋友出去，身为母亲的在职女性可以无需过份担心他们的安危。目前，她的三名孩子年龄分别是14岁、12岁和7岁。
当家庭和事业陷入两难局面时，她说一切讲求平衡，胥视我们如何平衡两件事情。对她而言，她认为家人和朋友是人生中最重要的东西。她说，人生就是一段旅程，我们只需拥抱它，以正确的态度、热忱及做对人生有意义的事情。
积极投入回馈社会活动
在未加入美华集团之前，石慧宁曾在1997年至2003年间于世上最大石油公司之一的埃克森美孚（Exxon Mobil）位于美国的公司和新加坡分公司任职。她一开始是在该公司位于美国巴吞鲁日（Baton Rouge）的酒精厂房（Alcohol plant）里工作，之后才被派回新加坡协助该公司在裕廊岛（Jurong Island）设立化工基础设施（Chemical Complex），与团队其他成员一同建立化学厂的系统和程序架构，如为员工建立安全框架以培训他们有关安全意识。最后，她更被擢升为酒精厂房旗下技术部门的主管。
石慧宁的职业生涯从在埃克森美孚担任化学工程师开始，便一直在制造领域中工作，为此她自认是一位程序导向型（process-orientated）的人，意即她是一个非常注重分析、数据导向和喜欢为企业建立长期可遵循制度的人。
此外，她也致力回馈社会并做个对社会有贡献的人，在她的带领下，美华集团也设立一个专门小组，积极投入企业社会责任（CSR）活动。她说，美华集团在去年便展开了超过50项CSR项目，让大约1.8万人从中受惠。
她也参与世界宣明会（World Vision）的活动，目前是该协会新加坡分会理事会成员，就第三世界孩童的福祉和发展担任顾问工作，目前她也领养了超过10名孩童。今年4月，她也刚随世界宣明会到菲律宾去，并通过一项名为Flap a wing的特别教育计划，协助38名年轻女性掌握各项软技能（soft skills），这是一项为期3年的教育计划，目标是协助300名孩童学习面对问题和挑战的能力。
石慧宁也是年轻女领袖联谊会（YWLC）的导师之一，她和丈夫向来都积极投入开发年轻人潜力的工作，并相信只要愿意便能够引导年轻女性发挥她们的潜能。在过去数年里，她通过YWLC，给多名年轻女性学员担任导师。
目前，石慧宁也是第60届新加坡中华总商会（SCCCI）理事之一及新加坡华乐团的理事和审核委员会主席。她也是青年总裁组织（YPO）新加坡分会执行委员会及该组织区域理事会的成员。
