（新加坡2019年9月12日）整体经济氛围低迷，新加坡人力部（MOM）指出，尽管新加坡并没有出现大规模的裁员浪潮，但是国内企业在今年上半年刊登的招聘广告屈指可数，导致国人求职无门，大喊“找工很难”！
根据新加坡人力部今日发布的2019年首半年就业市场报告指出，最新数据显示，新加坡就业市场新空缺数量出现下滑之际，新加坡居民和新加坡公民的失业率也出现了上升趋势。
“在经济陷入逆风之际，最新的就业市场数据则反映出，国内大部分雇主并没有裁退现有员工，但就在增聘新员工方面抱持着谨慎的态度。”
数据显示，在计入了季节性波动（seasonal variations）后，截至今年6月份次季，新加坡的职缺为4万7700个，比较今年首季的5万7100个，减少了9400个或16.5%。经季节性调整后，职缺占失业人数比例跌至0.94，这意味着可供每一位失业人士申请的职缺只有0.94个。
今年6月份，经季度调整后，新加坡居民长期失业率维持在0.7%，这些居民都是至少失业25周或以上。当中新加坡公民失业率连续上升3个季度，今年次季是3.3%，今年首季度则是3.2%；综合新加坡公民和永久居民的失业率，次季是3.1%，3月份是3%。新加坡6月份整体失业率则是2.2%，人力部强调上述失业率只是初步数据。
另外，人力部指出，今年首半年的裁员人数为5550人，较去年同期的5350人来得高。针对裁员，国内企业给出最多的裁员理由是企业进行重组。
人力部指出，在最近的三个季度中，有越来越多的雇主提供员工较短的工作天数或短期无薪假安排（temporary layoff arrangements），以取代直接裁员选项。
“这反映雇主在当前不确定经济情况下越来越谨慎，尽管当前情况比起经济衰退期间（裁员人数）要低许多。”
与此同时，不包括女佣在内，今年首半年新加坡就业人数为1万6900人，远低于去年下半年的3万1400人。去年下半年就业人数主要受年尾佳节带动。另外，公司增聘了更多外籍工人来填补空缺，尤其是建筑业。
人力部指出，外籍员工（不包括女佣）的增长率3年来首次超越本地员工。今年首半年有1万1600名外籍员工，比较去年下半年的1万500人，也比去年同期的400人来得高。该部门指出，这是员工主要在服务和建筑领域工作。超过一半或6400人是持工作许可证（work permit），3200多人则是持有就业准证（Employment Pass） 。
今年首半年，本地就业人数增加了5300人，尤其是在社区、社交和个人服务、专业服务、金融和保险服务，以及信息和通讯领域，比较去年下半年的2万9000人，和去年上半年的6500人。
人力部指出，今年首半年制造业裁退了4700人，然后整体招聘前景维持谨慎，因为全球半导体需求疲软。至于航天和餐饮制造领域则看好持续成长。建筑行业看好持续复苏，今年首半年增聘了2800人。该部门预计，随着产出连续三个季度萎缩后，建筑业看好将复苏走高，这同时看好将带动就业增长。
