（2020年8月13日，新加坡）在航空公司运力大减的情况下，新加坡航空公司（SIA）目前有6000多名员工正在休无薪假或寻求临时工作。而新航也为机组人员提供了一项提前退休或提前解约的计划，自愿离职的员工将获得相应补偿。
在新航的股东淡马锡（Temasek）和政府就业支持计划的资助下，新航在过去一段时间避免了裁员，并努力为员工提供临时或二级工作。今日，新航的发言人表示，鉴于新冠疫情的影响以及国际航空旅行业的恢复过程并不理想，因此为员工提供了这项自愿退休计划。
有意提前退休或提前解约的机组人员可在八月底之前申请该计划，成功申请者将获得新航提供的补贴，试用期员工可获得一个月的薪水，正式员工可获得三个月的薪水。
同时，在合同最后一年的机组人员如愿离职，无需完成当前合同的日期即可获得按比例分配的薪水。薪水金额在4,000新元至20,000新元之间。
新航集团由新加坡航空（SIA），廉价航空酷航（Scoot）和胜安航空（Silk Air）组成，共拥有约27,000名员工，其中包括11,000名乘务员。
据媒体报道，目前已有6,000多名员工开始拿了不同长度的无薪假，此外，包括地面人员，机组人员在内的1,700多名员工也参与了如社区中心、医院等外部组织的志愿者工作。
上月底，新航集团公布现财年首季度净亏损为11.23亿新元，是有史以来最大的季度亏损。
国际航空运输协会（ITA）曾表示，国际航空旅行的复苏速度比当初预期的还要缓慢，航空业不太可能在2024年之前完全恢复。
尽管新航公布已筹得100多亿新元的流动资金，但最终可能仍然面临裁员。
新航的发言人表示，集团会针对申请自愿离职计划的员工进行谨慎评定，并考虑飞行恢复后的运营需求，谨慎处理申请。同时也会加紧与新加坡航空职工会的紧密合作，以确定离职员工的补贴事宜。如有必要，将会未来进一步公布其他相应措施。
