（2020年9月4日，新加坡）盛港集选区工人党（WP）议员林志蔚（Jamus Lim）昨日（3日）首次在国会发表演讲时，力推的最低薪金制遭到了人民行动党（PAP）议员的反驳。两党议员就最低薪金制与渐进式薪金制度展开了激烈的辩论。
反对党议员林志蔚认为，政府目前实行的渐进式薪金模式（Progressive Wage Model）对低收入人群不利。因为该模式着重于提高工人的工作效率，工人只有在满足一系列条件的前提下才有机会提升工资，此政策下附加的条件无疑给了雇主借口拒绝加薪。
因此，他提倡全国实行最低薪金制度（Minimum Wage）。他认为，这不但介意使所有低薪工人得到最低薪水保障，还能够缩小国人的收入差距，向公平和谐的社会迈进。
林志蔚批判道，过去政府在制定社会政策时一味追求高效，而忽略一些弱势群体的需求，缺少恻隐之心。
国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼（Tharman Shanmugaratnam）对此强烈回应：“恻隐之心不是任何政党、任何人的专利，不要以二元化的角度看待所有问题。”
他指出，扶贫是一项复杂工作，既要提高低收入人群的生活水平，也得确保他们赚取工资的尊严。
关于最低工资应该设立在什么水平的问题上，林志蔚提议成立独立理事会来进行研究，找出一个适用于整个国家的全面最低工资标准。
尚达曼却表示，目前的渐进式薪金模式有更准确的行业针对性。不同行业的工作性质不同，工资标准也应该分开来定义。渐进式薪金模式提供了一个薪水阶梯（Wage Ladder），只要工人致力于提高工作效率，工资就有机会越来越高。
因此，在尚达曼看来，渐进式薪金模式比最低薪金制度更能给工人带来晋升机会。
除了尚达曼，多名行动党议员均对林志蔚提出的最低薪金制度表达了自己的看法。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳（Gan Siow Huang）提出，在经济衰退期间实施最低薪金制度反而会导致失业率增加，因企业无法满足支付最低工资数目。
而林志蔚反驳道，实施最低薪金制度并不会导致国人失业。原因在于新加坡国人愿意在公共基础服务方面支付更高的费用，企业便可以增加营收，进而有能力支付最低工资。他表示，最低薪金造成失业这一说法在统计学上并不成立，众多国家早已实施此制度。
他提出，鉴于目前经济低迷，并不适合实施最低薪金制度，因此他期望国会能够对此制度进行讨论，以在疫情结束后落实这一制度。
然而，此回答再次引起了行动党麦波申区议员陈佩玲（Tin Pei Ling）的质疑：“如果再度出现经济危机，是不是意味着最低薪金这一制度暂停，直到经济好转再重新实施？这怎么会是有效率的做法呢？”
来源：人力部网站
渐进式薪金模式于2015年开始实行，最先实行于清洁行业。目前，本地仅限清洁、保安、园景和电梯维修四个行业实行渐进式薪金模式。
今年6月，政府宣布未来将在每个领域推行渐进式薪金模式，即使这一制度意味着公众日后或需支付更高的服务费用。
